В муниципальном образовании ведется работа по легализации «теневой» заработной платы, направленной на улучшение социальной защищенности работников. Проводятся разъяснения юридическим лицам и ИП об ответственности при осуществлении деятельности с привлечением наемных работников без заключения трудового договора.
Проводятся беседы с руководителями организаций по увеличению заработной платы и доведения ее до среднеотраслевого уровня, а также по обеспечению полноты и своевременности уплаты НДФЛ и других налоговых платежей в местный бюджет.
С целью развития малого бизнеса в муниципальном образовании и улучшению финансово — экономического состояния субъектов малого предпринимательства, оказывается поддержка МСП в поиске юридической помощи.
